• Выполнение целевых показателей магазинов куста по розничному товарообороту • Планирование и формирование потребностей в персонале на вверенной территории • Обучение и развитие подчиненных, наставничество. Создание кадрового резерва на вверенной территории среди персонала • Участие в бизнес-процессах • Анализ ключевых показателей бизнеса, проведение план-факторного анализа. • Расстановка приоритетов в работе магазинов, составление еженедельного, месячного и квартального плана действий для достижения поставленных целей. • Постановка задач управляющим магазинов для достижения ключевых показателей. Контроль исполнения планов. • Контроль выполнения утвержденных бизнес-процессов в магазинах • Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов, руководство внедрением новых бизнес-процессов. • Обеспечение оперативной коммуникации с целью достижения ключевых |